Formación relacionada con el conocimiento y prevención de los trastornos musculo-esqueléticos en el trabajo, bien inducidos o agravados por la actividad laboral y las circunstancias en que se desarrolla; aunque a menudo también están asociados a las actividades domésticas o a la práctica de deportes. Aprendizajes de estrategias individuales para el manejo del estrés.
Cursos para desempeñar las funciones de delegados y vocales de seguridad. Formación para mandos intermedios que se vayan a encargar de la supervisión y vigilancia de todas las operaciones que se realicen en la actividad minera con el fin de asegurar la protección de la seguridad y de la salud de los trabajadores. Formación
Especificaciones Técnicas y Reciclajes para la formación preventiva en el desempeño de distintos puestos de trabajo en la industria extractiva. Contenidos en materia de prevención de riesgos laborales para llevar a cabo las responsabilidades profesionales que se integran en el nivel básico de la actividad preventiva. Modalidad: Presencial. Duración: 21 horas. Objetivos
Cursos en modalidad online para desarrollar o potenciar habilidades que mejoren la empleabilidad de los trabajadores. Modalidad: Teleformación. Duración: 10 horas. Objetivos Conocer los componentes clave de liderazgo. Evaluar el potencial de liderazgo. Identificar rasgos de un liderazgo mal orientado. Entender la forma en que se puede y se habrá
Acciones formativas orientadas a usuarios de aplicaciones técnicas para facilitar su adaptación a nuevos entornos y sistemas. Modalidad: Presencial. Duración: 63 horas. Objetivos Realizar plantillas (X e Y). Realizar dibujos en 2D: manejo de herramientas de dibujo y de modificación. Realizar trabajo avanzado con capas. Realizar trabajo con bloques. Gestión
Formación dirigida a la planificación y diseño de procesos formativos, aplicando las técnicas de la programación didáctica para proporcionar oportunidades de aprendizaje adaptadas a las características de los participantes y a sus necesidades de cualificación. Metodologías para desarrollar las funciones de formación, tutorización y dinamización en procesos de teleformación.
Características de nuestro Producto Por lo que se refiere a la definición de nuestro producto, podemos destacar las siguientes características: Planificamos, diseñamos y organizamos proyectos formativos a medida y adaptados a las necesidades del cliente. Impartimos acciones formativas presenciales, bajo modalidad online o mixtas. Diseñamos metodologías y herramientas formativas. Realizamos la evaluación, seguimiento
HUNOSA ha realizado 70 intervenciones en ocho concejos con el plan para minimizar riesgos en huecos mineros La compañía ha localizado 119 cavidades de diverso tipo en la cuenca central asturiana, señalizando o clausurando las más peligrosas El Plan de Gestión de Riesgos de Huecos Mineros puesto en marcha por HUNOSA a finales de
GRUPO HUNOSA se alía con la asociación internacional Women in Mining para fomentar la igualdad en el sector La compañía y la asociación desarrollarán acciones conjuntas para promover la presencia femenina en la minería y la industria GRUPO HUNOSA y Women in Mining and Industry (WIM) Spain, asociación cuyo objetivo es fomentar
Las obras del district heating de Langreo concluirán a principios de marzo HUNOSA firma la cesión gratuita de uso de los terrenos de La Braña del Río al Ayuntamiento de Langreo para el desarrollo agroecológico Las obras de la red de calor (district heating) de energía geotérmica a partir del agua que inunda el
