GRUPO HUNOSA y Women in Mining and Industry (WIM) Spain, asociación cuyo objetivo es fomentar la inclusión laboral, la permanencia y el progreso de las mujeres en la minería en particular y la industria en general desde la defensa de la igualdad de oportunidades en la contratación y el desarrollo profesional, han sellado hoy un acuerdo de colaboración como apoyo de la empresa estatal a los fines que persigue esta asociación.

El acuerdo, que ha sido suscrito por el presidente de GRUPO HUNOSA, Gregorio Rabanal, la directora de Recursos Humanos de la compañía, Cristina Niño, y la presidenta de WIM Spain, Luz Cerezo, permitirá a la empresa asturiana convertirse en socio preferente de la asociación y organizar conjuntamente eventos y actividades de carácter divulgativo y de networking. En la firma también estuvieron presentes la vicepresidenta de WIM Spain, Marta Cerezo; la directora de Comunicaciones y Marketing de la asociación, Marta Cerati, y el director de Comunicación y Relaciones Institucionales de GRUPO HUNOSA, Gustavo Pañeda.

La firma de este acuerdo de colaboración está en línea con el compromiso de GRUPO HUNOSA con la igualdad de género en el seno de la empresa y del sector. De hecho HUNOSA cuenta con un Plan de Igualdad que se concreta, entre otros aspectos, en la existencia de un comité de dirección paritario, porcentajes similares de hombres y mujeres en todo el staff, en que tiene mujeres profesionales en todos los departamentos, posiciones y categorías de la empresa, y en la superación de llamado techo de cristal y de brecha salarial. No obstante, GRUPO HUNOSA suscribe esta colaboración para apoyar los objetivos de WIN Spain más allá de su propio ámbito empresarial, tratando de hacerlos llegar a todo el sector de la minería y la industria en nuestro país.

Women in Mining and Industry es una asociación internacional con gran presencia en América del Norte y el Sur, Reino Unido, Alemania, Australia, áreas geográficas donde la minería tiene un gran arraigo histórico. En España la asociación comenzó a operar en noviembre de 2019, llevando a cabo numerosas iniciativas de formación y divulgación dirigida a mujeres.

Recientemente WIM acaba de lanzar junto a la consultora McKinsey una encuesta a nivel mundial para entender la situación de las mujeres en la minería y determinar qué tipo de acciones se pueden tomar en el futuro que permitan la retención y el progreso de las mujeres en este sector. Los resultados de la encuesta se darán a conocer durante este primer trimestre del año.